This snapshot, taken on
10/04/2011
, shows web content acquired for preservation by The National Archives. External links, forms and search may not work in archived websites and contact details are likely to be out of date.
 
 
The UK Government Web Archive does not use cookies but some may be left in your browser from archived websites.

Gwefan llywodraeth y DU

Nodwch fod gan y wefan hon system allweddumynediad llywodraeth y DU

Gwasanaethau cyhoeddus i gyd yn un lle

Trefn llywio pennaf

Gofalu am rywun - Nodwch, os gwelwch yn dda, na ddiweddarir yr adran hon bellach

Gofalu am rywun

Dychwelyd i'r gwaith

Os ydych yn teimlo eith bod yn methu gweithio oherwydd eich rôl fel gofalwr, ond y byddech yn hoffi gwneud hynny, mae yna ffyrdd o gael help.

Opsiynau ar gyfer dychwelyd i’r gwaith     

Efallai y byddwch eisiau:

  • dychwelyd i weithio pan fydd cyfnod o ofalu wedi dod i ben
  • dychwelyd i weithio neu ddechrau gweithio a chithau'n dal i ofalu am rywun

Os ydych wedi bod yn gofalu am rywun am dipyn, efallai y byddwch yn ei chael hi’n anodd dychwelyd i gyflogaeth gyflogedig. Mae’n bosib eich bod wedi colli ychydig o hyder ac yn teimlo fel eich bod wedi colli gafael ar y byd gwaith.

Fodd bynnag, fel gofalwr byddwch wedi dysgu sgiliau newydd a fyddai o bosib yn elwa cyflogwyr potensial. Mae rhai cyflogwyr yn chwilio am ofalwyr sydd wedi’r rhoi’r gorau i weithio yn y gorffennol ond nawr yn dymuno dychwelyd.

Meddyliwch am unrhyw gostau ychwanegol efallai y bydd angen i chi dalu os ydych yn dechrau cyflogaeth gyflogedig, er enghraifft, mwy o help yn y cartref.

Sut i gael gwaith

Os nad ydych yn gyflogedig gallech siarad â:

  • phobl eraill sydd wedi bod mewn sefyllfa debyg
  • sefydliadau sy'n gallu cynnig cyngor
  • cynghorydd cyflogaeth yn eich swyddfa Canolfan Byd Gwaith leol

Rhowch wybod iddynt eich bod naill ai'n gofalu am rywun ar hyn o bryd, neu nad ydych yn gofalu am rywun bellach. Gallant helpu i hwyluso'ch ffordd yn ôl i fyd gwaith a gallant hefyd eich cynghori am gyfleoedd hyfforddi.

Os ydych yn ystyried gwneud cais am swydd, mae'n werth holi beth yw polisi'ch darpar gyflogwr ar ofalwyr. Gofynnwch hefyd am gyfleoedd i weithio oriau hyblyg.

Materion ariannol

Gallai mynd yn ôl i weithio gael effaith ar unrhyw hawliau a budd-daliadau yr ydych chi fel gofalwr yn eu derbyn. Bydd yr oriau a weithiwch, faint y byddwch yn ei ennill a'ch cynilion yn cael eu hystyried. Ceir rhagor o wybodaeth yn yr adran arian, treth a budd-daliadau.

Yn yr adran hon...

A oedd yr wybodaeth hon yn ddefnyddiol?

Wrth feddwl am beth yr ydych newydd ei ddarllen, pa mor ddefnyddiol oedd yr wybodaeth i chi?
Wrth feddwl am beth yr ydych newydd ei ddarllen, pa mor ddefnyddiol oedd yr wybodaeth i chi?
Terfyn o 500 nod

Pam rydyn ni'n gofyn am yr wybodaeth hon?

  • Hoffem gael eich barn ynghylch safon a defnyddioldeb ein tudalennau
  • Bydd eich sylwadau yn ein helpu i wella ein tudalennau
  • Byddant hefyd yn helpu gyda datblygiad Directgov yn y dyfodol
  • Bydd dweud eich barn yn helpu i sicrhau ein bod ni'n rhoi'r gwasanaeth gorau oll i chi

Allweddumynediad llywodraeth y DU